01在职人员怎么考委培或者定向的全日制研究生？
在职人员报考研究生学历教育可根据自身报考条件，选报全国统考、联考或单独命题考试。
本科毕业生工作4年，业务优秀者，可报名参加单独命题考试。
用人单位推荐本单位的在职人员报考，即定向或委培回原单位的考生。 这是目前招收定向或委培生的主要形式，招生单位招收定向或委培硕士生一般也只面向这类考生，并为国家教育部所倡导。
参 加统考的这部分考生如符合国家教育部对于参加复试考生初试成绩的基本要求，招生单位在确定复试名单时，一般会优先予以 考虑。单独考试也只面向这类考生中符合单考条件的部分考生。
这部分考生在学习期间不转人事及工资关系，按原工作单位的 规定享受其工资及福利待遇。
定向培养或委托培养硕士生在录取前，招生单位与用人单位之间、用人单位与考生之间分别要签订定向培养或委托培养合同( 协议)书，有的招生单位还需** 公证。
在确定考生被录取后，录取通知书由招生单位寄发给用人单位，再由用人单位寄发给 考生本人。在合同未签定之前，招生单位一般不会发出录取通知书。
02与医院签了合同还能考全日制研究生吗？
首先要经过医院批准后可以考研究生。
研究生培养类别分国家计划内非定向研究生、国家计划内定向培养研究生、委托培养和自筹经费研究生四种。
① 非定向研究生
非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位。在校期间享受国家规定的奖学金和其它生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。
② 定向培养研究生
定向培养研究生培养费用由国家提供。在录取时就确定将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，毕业后到合同规定的单位工作
③ 委托培养研究生
委托培养研究生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。其它均与定向培养研究生相同。
④ 自筹经费研究生
自筹经费研究生是招生单位根据社会需求，在培养条件、指导力量具备的前提下，用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生。自筹经费生国家不负责分配。
03用什么理由让单位给开在职证明？
只要我们正常在职，且与企业签订劳动合同，且在劳动关系存续期间，企业有义务为我们开具在职证明。
当然在职证明这个文件，除非遇到需要的情况，否则员工也不会无辜要求企业开具，结合多年企业从业经验，开具在职证明大概有以下几种情况:
1.孩子上学，幼儿园、小学……等各级学校都有需要提供的时候;
2.孩子出国留学，不仅需要在职证明还需要收入证明;
3.** 居住证;
4.出国旅游;
5.** 护照。
欢迎朋友们继续补充！
出国旅游，需要在职证明的。 说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。 公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼。
用什么理由让单位开具在职证明，个人理解，只要是你确实在这个单位工作，与这个单位有劳动关系，你在日常生活中如果遇到以下几种情况需要单位出具在职证明，单位应当为你出具：
1、** 房屋按揭贷款银行需要开具的
2、** 考取相关资质证件，相关部门需要开具的
3、发表相关论文，文章，发表单位或平台要求开具的
4、** 其他合法事宜需要单位开具的
出国旅游，需要在职证明的。公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
04“双少”考生考研的工作单位有什么要求？
按照教育规定，“双少”考生即享受少数民族政策考生，是指：①报考地处二、三区招生单位，且毕业后原则上在招生单位所在省（区、市）就业的少数民族应届本科毕业生考生；或者 ②工作单位在国务院公布的民族自治地方，即5个自治区、30个自治州、119个自治县（旗），并报考为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员考生。
由于我校地处湖北省武汉市，属于一区，所以我校只能按照上述规定中的②执行，即报考我校的 “双少”考生必须同时具备下列条件： （1）工作单位、人事档案、户口均在民族自治地方（自治区、自治州、自治县），民族乡不属于民族自治地方； （2）必须是在职人员，就读学校地处民族自治地方的少数民族大学本科应届毕业生不属于在职人员，不能享受“双少”政策 ； （3）必须与原工作单位签署定向培养或者委托培养协议书，并提供本人身份证、户口薄复印件； （4）“双少”考生如被录取，不** 人事档案、户口、工资关系转出手续； （5）“双少”考生可按全国单独划定的录取分数线录取。希望对你有所帮助
