01退休离开岗位时间规定？
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休.提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗.在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位** 退休手续.医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
02职工原始档案哪里查？
去所在单位的档案室或人事科查询。每一名职工在单位里都会有档案，在通常情况下，档案归人事科建档保存，也有专门的档案室保存。
可以在人才中心，签约单位，毕业学校查询
1.人才中心:户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档);
2.报到证签约单位:毕业时报到证的报到单位(签约单位或者签约单位委托存档的人才);
3.毕业学校(颁发毕业生最高学历的毕业大学);
对于一般的民营企业来说，是没有人事管辖权的，所以个人档案一般都存放在有资质的档案保管机构，如人才流动服务机构（人才流动服务中心）。
如果是事业单位员工的话，像学校一类的单位则存放在教育局；而档案存放在人事局的则是国家干部或者在编人员。
这里有必要说明的是，人事档案是人事管理制度中的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，也与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有一定的法律效用，是记载我们职业生涯轨迹的重要依据。
查职工档案如果是在职的是在职单位的人事部门有档案室保管，如果是下岗的或者退休的那就是在所在城市的档案局处查
职工原始档案是公司通过员工入职时建立的，记录员工的个人信息、培训情况、工作经历、奖惩记录、薪资及福利等信息的档案。
一般可以在公司的人力资源部门查询和管理。如果需要查阅自己的原始档案，可以向人力资源部门提交申请，经过确认后，可以安排查阅时间。需要注意的是，查阅员工原始档案是需要严格控制的，未经授权的向其他人泄露档案信息可能涉嫌违反相关法律法规，应当引起注意。
1、在单位，就在人事部门查，或人事部门授权，到单位档案室查；
2、如果是单位人事代理，档案在当地市人事局查，需提供身份证件；
3、如果你刚从学校毕业一两年，档案可能在学校，也可能放在户口所在省的省人事局里，先别查询，问单位你需不需要调档，再做处理。
03机关事业单位退休人员的档案封存吗？
会封存。会根据不同的身份存放。
比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在教育局，如果是普通机关事业单位的工作人员，那么个档案就会放在人社局。
不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。(在这些部门保留的仅仅是普通科员的职工档案。)
区委，市委，省委退休人员
个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。
必须封存。任何机关企业事业单位的员工退休后，档案封存管理，一般不准调阅。特殊情况下，经相关部门批准，才可解封调阅。
封存。因为退休人员退休后与原单位基本脱离人事管理，所以为统一管理好退休人员个人档案，一般将退休人员个人档案就移交当地退休人员档案保存处统一封存了。
事业单位退休人员退休以后档案需要审核** 退休时，档案封存是在基于档案已经实现复制或数字化处理，对外提供利用档案复制件的情况下而对档案原件进行的一种特殊保护措施。
