01变动原因写辞职会影响失业保险金吗？
员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时，单位在做减员时原因要慎重填写，如果填报成辞职，会影响到员工申领失业金，失业金原因只有解除或终止才符合领取条件，如果造成失误，那么由单位自己承担失业人员损失，或者及时进行补救，到社保征缴股进行做信息修改
不会，但是要领失业保险金，一般离职时公司会另外开一份解约的离职书给你
会的，自己主动离职的话，是得不到失业保险金的。
02真的有人一边工作一边考研吗？
首先，回答这个问题。的确有人一边工作，一边考研。也有人一边工作，一边考博，数量还不少。
关键在于，你做什么样的工作，打算考哪个专业的研究生。
即便你的工作需要朝九晚五，你每天还有3-4个小时的自由支配时间，你就可以去准备考研。如果忙的连睡觉的时间都没有，那就无需备考。
但是，如果你想报考的专业，与之前的专业距离较远，或者是自然科学类的较难的领域，那么难度就会大很多。
因此，什么人可以边工作边考研，需要具体问题具体分析。
有很多在职考研人群。非应届生考研人数占总人数50%。
分析下在职考研人群考研原因：
工作环境处于偏远地区，工资待遇低。
相比应届生考研人群，他们具有丰富的人生经历，但是考研人群和考研难度不断加大，考研也变得越来越困难。
随着考研人群竞争力的不断加大，考研也出现了二战三战考研。
在职考研人群面临的问题：
1.复习时间短，不固定，单位工作忙
2.身体体力跟不上，晚上熬夜复习效率低
3.心理压力巨大，承担工作和考研双重考研
如何制定一份合理复习计划：
制定早上5点30分起床，晚上11点30分入睡的时间表，利用早间两小时听考研课程，或者进行复习。
制定摸底复习，系统复习，周复习计划。针对知识点展开全面复习，列出思维导图知识结构。
加强心理建设与引导。考研是体力与耐力的双重考验，虽然考生很多，但是还是一个人和自己的比拼，遇到迷茫时候，多和自己进行心里疏导。或者写积极日记。
首先，答案是确定的，从我带过的很多学生来看，身边的确有不少人是这样的，我大致把他们分成两类。
1.第1类就是非常努力奋斗型。这些人往往是在大学期间第1次考研没有考上，但是迫于家里的经济情况而不得不选择工作。但是他们本身。有非常强的学习能力，而且有非常强的深造以及读研的意愿，那么即使在毕业之后，他也不愿意放弃自己的科研，或者是不愿意放弃自己读研的这种愿望。那么他就会选择边工作边考研，这种情况虽然很艰难，但是这些人往往都能考得上，而且学校也不会差。因为他们的情况不允许他们考不上，因此这种人会付出加倍的努力，而达成自己读研的目标。
2.第2种的话主要就是提升学历跳槽型：他的工作需要他进一步提升学历。这种人的话，往往考试也有一定的动力，因为提升自己的学历考研并且读研究生就可以提升他现在的薪资，但是大多数都是在职研究生。当然也有想通过读研，然后跳出现在的工作领域，或者是自己的企业的人存在。
最后说一下总结。我觉得边工作边考研本身就是对自己毅力的一种锻炼，我觉得这种人边工作边考研要付出比常人多很多倍的努力，那么他们往往都是能成功的。因为现实的压力使他们不得不成功，所以他们会付出百倍的努力。
如果不满意自己眼前的工作
