01上班以后的学历档案放哪里？
一、学生档案学校管理。毕业后，如果找到工作，拿报到证去学校提档案。如果二年内找不到工作，学校就会把档案移交到当地人才市场。
二、关于档案托管。 在毕业生没有找到工作单位，或是工作单位无权管理人事档案的情况下，应将档案交人才交流中心托管。人才交流中心为托管人** 人事档案的相关事宜，另外也能够为托管人** 社会保险。** 档案托管需要户口本，毕业证。大、中专学生的档案一般是托管在市人才交流中心。市、区劳动局也可以托管职工档案。户籍所在地的派出所或街道是不能托管档案的。 档案托管时间与计算工龄没有直接联系，有人说：“可以按照你办托管的时间计算工龄”是不准确的。例如：失业一年，档案是托管的，但不能计算工龄。
现在人员流动性比较大，档案托管在人才交流中心、市、区劳动局有好处的。她们就好像你不变的单位，不论你是否就业，不论你在国有、私营企业工作，她们都可以为你** 一些事情。比如：职称评定、出国政审、给你出具有关证明材料等等。再说，退休时如果没有档案，就非常麻烦的。所以，托管还是有合理之处的。现在有些国企还没有实行人事托管，还可以保管职工档案。在私企工作就只能** 托管了。
如果你实在不愿意出托管费，你可以先把档案提出来，自己保管好。以后找到可以保管档案的单位，再把档案交给单位保管。注意意不要损坏封口纸。
02在职职工档案是在劳动局还是在单位？
在职职工的档案不会在劳动局，职工的档案通常在当地的人力资源中心或者用人单位所在地的人事局，有档案保存资格的单位也可以自己保存在职工的档案。
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
03在职研究生的学籍档案从哪儿找啊?在毕业学校学院管理呢吗?毕业时候没给，现在单位要呢？
你在学校期间是由学校保管，毕业之后由人才市场或人才中心管理，如果你有在毕业前签订三方协议，向单位提交报到证，那档案就会转入单位管理，如果没有，一般是学校自动寄回原籍的人才市场。
04考研的考生档案所在地是哪？
一般在学校、单位、人才市场、生源地教育局。
应届毕业生档案默认在学校，填写研究生报考信息时不涉及档案所在地的信息填报，往届毕业生档案可能在单位、人才市场或生源地人力资源与社会保障局，考生可以询问本科就读学校或单位人事部确认档案具体所在地。
考研与档案相关事宜：
1、招生的各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往考生在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若写的是个人，那就是个人收到后自行** ，然后寄回录取学校；
2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。
3、若考生的档案寄存在某人才交流中心，那也得去那自行** 或协助** 。
4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。
5、调档有时间限制，因为学校要收到考生的档案后才会发出通知书，所以，一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。
6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。
