01离岗人员有视同缴费年限吗？
有视同缴费年限。因为离岗人员在离开岗位之后，仍需按规定缴纳社保和公积金，这些缴费年限可以被视同在该单位工作的年限，从而在享受社保福利和退休金时得到相应的计算和补偿。此外，一些地区也会给离岗人员一定的补贴和支持，帮助他们顺利重新就业。因此，离岗人员的视同缴费年限是有保障和权益的。
有视同缴费年限。 因为离岗人员是指在社会保险缴费期间中断工作的人员，根据国家规定，离岗人员可以享受视同缴费年限的政策，即在离岗期间缴纳社会保险费用的时间可以按照实际缴费年限计算，保障其社保权益不受影响。 拓展内容：视同缴费年限政策是国家重要的社保政策之一，对于离岗人员的保障具有重要的作用，同时也对于在职人员退休后享受养老金等福利待遇也产生积极的影响。在实际应用中，离岗人员需要按照规定及时缴纳社保费用，同时保留好相关证明文件以便享受视同缴费年限的政策。
有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。根据我国相关法律规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
有。因为按照我国社会保险法规定，离岗人员在享受失业保险待遇期间，其缴费年限可以统计到社会保险关系打断时的总缴费年限中。如果离岗人员重新就业后还需参加失业保险，则可以继续累计失业保险缴费年限，直到达到与其他参保人员同等条件享受失业保险待遇的标准。此外，根据最新的政策，离岗人员在享受失业保险待遇期间，也可以按照规定享受医疗保险和生育保险待遇，也可以参加职业技能培训。这些都是为了缩小离岗人员与其他参保人员的差距，体现社会保险制度的公平与可持续发展。
02入职年限如何填写？
入职年限，也可以理解为参加工作的年限，也可称为工龄。入职年限与待遇有着密切关系，如：在职时的工龄工资、签订劳动合同的期限等，退休时养老金待遇的计算等。
因此，入职年限应清楚准确，不能马虎。特别是档案记载，一定要规范、一致，不可随意填写。
根据你的背景资料，常规填法如下：
1、工作年限的起止日期，是从你第一次参加工作就开始算，到填表时间（日期）。
2、专业年限的起止日期，是从你从事药事工作开始算，到填表时间（日期）。也就是工作年限减去以前从事护理工作的这段时间。专业年限是针对某个专业工作而言的，针对你而言，你从事过两个专业的工作，药师是指从事药事工作的时间，护师是指从事护理工作的时间。
