在职研究生能签劳动合同

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网友： 蜡笔1982 1小时前发布 赞 522

在读研究生是否能与用人单位构成劳动关系要看具体情况，如果是全国统招脱产学习的研究生，其属于在校学生不能和用人单位构成劳动关系（也有不同的法律观点）。研究生在读如果是全日制的，还没有研究生毕业，签订的就不是劳动合同。

如果以本科毕业证签订劳动合同，企业有可能就此认为劳动者存在不诚信行……

网友： 嘟嘟和滴滴 3小时前发布 赞 547

在校研究生是不能签定劳动合同的，这不符合劳动合同签定的条件,更不能成立劳动法保护的主体。这种情况建议签实习生协议。

网友： 雨神的女儿 11小时前发布 赞 683

你是在职还是在校啊！如果你是在职读研，那么你是不可以再签订劳动合同的，劳动者只能与一家用人单位签订正式的劳动合同；需要与原单位解除劳动合同后再重新签订！如果你是在读，那么你与原单位的劳动合同已经解除，则可以签订新的用人合同。

网友： 哈毛小子 11小时前发布 赞 597

你是在职还是在校啊！如果你是在职读研，那么你是不可以再签订劳动合同的，劳动者只能与一家用人单位签订正式的劳动合同；需要与原单位解除劳动合同后再重新签订！如果你是在读，那么你与原单位的劳动合同已经解除，则可以签订新的用人合同。再看看别人怎么说的。

网友： 色恋粉雪 11小时前发布 赞 574

全职在读研究生能与公司签劳动合同，只要公司愿意，当然可以签订劳动合同了《中华人劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：