难度不大。
党校在职研究生入学考试相对来说难易程度相比较容易些不是太难。这里面的原因主要有以下几个方面。
第一个是，党校的在职研究生招收对象大多是在职的领导干部和后备干部，第二个方面，考试的科目大多是社会科学知识为主。
第三个具自然科学知识辅之所以难度不大。
相对容易,比统招在职研究生简单多了;但需要说明的是,这个文凭社会是不认可的。建议你报考在职研究生。
在职研究生的不同报考类型，其难度也是不同的。目前，在职研究生主要有两种报考方式，分别为同等学力申硕和非全日制研究生，它们对入学要求是不同的。
1、同等学力申硕
参加在职研究生的人员，选择同等学力申硕的方式进行报名，是不需要参加入学考试的，只需满足专科及以上学历就可以报名。在入学后，学员可以入学参加研修班课程学习。
通过课程学习后，满足本科获得学士学位后达到3年或以上工作经验和获得院校给予的申硕资格证明，可以在每年的3月份报名，然后在5月份进行考试。申硕难度小，每门每科通过60分及格。通过考试，在完成答辩，可以获得学位证。
2、非全日制研究生
以非全日制研究生的方式报考在职研究生，是需要参加入学考试的。入学考试分为初试和复试两部分，其中初试是与全日制研究生一起进行考试的，考试难度非常大。
通过初试之后，学员还需要参加复试。两部分考试都通过，并达到院校的录取要求，才可以入学参加研修班课程。
不算很难，但是也需要具备本科学术基础知识。是要认真的复习相关的书籍。认真准备。方能过关。
企业养老在职参保证明是什么意思？
社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额，是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效，不可伪造。
需要到社会保险缴纳地的社保机构开具。所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候** 的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位** 离职手续，然后由单位去社保中心给你** 当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人** 此类证明。离职手续是劳动法规定的员工离职的时候单位必须给** 的义务，不给员工** 离职手续是违法行为。
社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。参保人员获取本人参保缴费证明的方式：
1、已** 过社会保障卡的人员，可凭市民卡通过自助查询机进行打印;
2、市民卡正在** 之中或未** 市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印;
3、已** 过网上注册的人员，可登陆市人力资源进行查询打印;
4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员，可委托他人** ，由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。
证明是该企业里的员工
在职社保证明是指你工作单位给你** 社保缴纳的费用证明，这个可以在人设部门查到，并开局证明。
在职证明怎么公证？需要准备哪些什么材料？
在职证明公证、认证准备材料：
1）在职证明的中文件，里面填到你的护照号码、公司名称、你的开始工作日期、职位、年薪、休假时间、确定保留职位等信息（一般你要申请的国家都有个简单证明模板），公司负责人签字，公司公章。
2）劳动合同。
3）公司营业执照复印件盖章。
4）户口簿原件和复印件。
5）身份证原件和复印件。
6）护照原件。 公证之后会给一个封口的文件夹，然后要带着这个去认证处认证。认证需要带的材料就是这个文件夹口袋和** 费用，其他不需要。费用：公证+翻译+复印： 360元，可以刷卡。认证如果是5个工作日取文件50元，加急是100元，两个工作日完成，可以刷卡。
入编证明是什么？
入编证明指的是证明自己在编制管理内，这项工作由组织人事部门负责。可以找单位组织人事部门开局，配上单位编制本复印自己实名编制那页，确定好编制属性（行政编还是事业编），入编时间，单位性质等等要素，盖上组织人事部门公章后，即可证明。
入编证明一般指的就是在编证明，目的是为了证明自己就是某某单位在职在编的工作人员。书写方法一般是：兹有某某某，性别，身份证号码，已于某年某月某日通过单位全部考核，进入单位工作，系我单位正式的在职在编职工。特此证明。而且在开具证明后，自己还必须加盖上单位的公章。
事业单位在编人员的录用，当地人事局会有专门批文，这份批文就是最好的证明。批文本人档案中和人事局档案室都会有存档的。
凡是通过事业编制考试（笔试和面试）这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员
事业单位在编，既可以确定你是事业单位的正式工作人员！
事业单位企业编制通常有两种情况：
一、该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二、单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
