报考研究生人力资源管理专业代码的相关介绍
作为一门充满未来前景的专业，人力资源管理吸引了越来越多的年轻人前来报考研究生。人力资源管理专业代码为"120204"，该专业主要涉及企业组织中的人力资源管理方面，包括招聘、员工培训、薪资福利等内容。本文将详细阐述研究生人力资源管理专业代码的相关内容，以帮助读者更好地了解该专业，为报考研究生的决策提供指导。
一、研究生人力资源管理专业的培养目标
1.1人力资源管理专业的定义
人力资源管理专业是指培养具有人力资源规划、组织与运作、人力资源开发与培训、薪酬管理、绩效考核、劳动保障与劳动关系等知识与能力的高级专业人才。
1.2培养目标
人力资源管理专业主要培养具备企业人力资源管理的意识和人才的人力资源管理思想，掌握人力资源管理的各项理论知识和管理方法，以及具备良好的综合素质、创新意识和团队协作精神的高级应用型管理人才。
1.3拓展就业领域
毕业后，人力资源管理研究生将在各类企事业单位、政府机关、社会组织中就职，担任人力资源管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等岗位，或从事相关领域的学术研究、管理咨询和企业培训等。
二、研究生人力资源管理专业课程设置
2.1基础课程
《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理概论》、《统计学》、《财务会计》、《市场营销学》、《经济法学》、《劳动法学》、《人力资源战略与规划》等。
2.2专业课程
《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪资福利管理》、《劳动关系管理》、《人力资源信息管理》、《跨文化人力资源管理》、《组织变革与管理营销》等。
2.3实践环节
实习、社会调研、毕业论文等，这些实践机会可以帮助学生将所学理论知识与实际操作相结合，提高综合素质和实际应用能力。
三、研究生人力资源管理专业竞争力分析
3.1就业前景
人力资源管理领域的求职需求旺盛，未来发展前景广阔。研究生毕业后可以在企业、政府、非营利组织等行业就职，担任很多与人力资源管理相关的职位。
3.2职业发展空间
随着市场经济的发展，人力资源管理专业将会越来越受到重视。合格的研究生将会有更高的晋升空间和更广泛的职业发展，可以逐步提升自己的职业高度。
3.3薪资待遇
毕业生的起薪大多在8000元/月以上，并且有很大的发展潜力。在这个行业内，只要不断提高自己的专业素质和工作能力，薪资待遇会随之逐步提高。
结论：
通过对研究生人力资源管理专业的介绍，可以看出该专业具有良好的发展前景和就业环境，对于有志于从事人力资源管理行业的学生来说是一门非常不错的专业。
四、2021年研究生人力资源管理专业排名
| 排名 | 学校名称 | 院校所在地 | 办学层次 | 星级排名 |
| 1 | 中国人民大学 | 北京 | 本、硕、博 | 五星 |
| 2 | 南京大学 | 南京 | 本、硕、博 | 五星 |
| 3 | 华中科技大学 | 武汉 | 本、硕、博 | 四星 |
| 4 | 中央民族大学 | 北京 | 本、硕、博 | 四星 |
| 5 | 西南大学 | 重庆 | 本、硕、博 | 四星 |
| 6 | 浙江大学 | 杭州 | 本、硕、博 | 四星 |
| 7 | 北京大学 | 北京 | 本、硕、博 | 四星 |
| 8 | 华东师范大学 | 上海 | 硕、博 | 四星 |
| 9 | 山东大学 | 济南 | 本、硕、博 | 四星 |
| 10 | 东北师范大学 | 长春 | 硕、博 | 四星 |
扩展：
人力资源管理专业，简称HRM，是指企业中专门负责人力资源管理相关工作的职业领域。人力资源管理专业需要具备较强的人际交往能力、组织协调能力、学习能力和沟通能力，同时也需要了解法律法规、经济、心理学等多方面的知识，是一门非常综合性的管理学科。
