在职人士在报考人大劳动关系与社会管理在职研究生时，想要了解人大劳动关系与社会管理在职研究生具体有哪些课程。下面人大在职研究生招生老师为大家介绍。
一、招生对象
免试入学、资格审核;入学时必须已经获得学士学位;研修学员可放宽大专学历
二、课程设置
方向 | ||
国际人力资源管理方向 | 绩效与薪酬管理方向 | 人员素质测评与职业规划方向 |
招聘与培训方向 | 行政管理方向 | 全面管理方向 |
国际品牌与营销管理 | 战略人力资源方向 | 劳动关系与劳动法方向 |
劳工组织与劳动关系方向 | 劳动关系与社会管理方向 |
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学术专题与案例分析 | ||
战略人力资源审计、国际人力资源管理、心理学在人力资源管理中的应用专题 | 绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、抽芯体系设计、基于岗位的酬薪体系设计、构建战略驱动的薪酬管理体系 | 职业生涯理论、个人职业生涯规划、企业员工职业生涯管理 |
招聘方案设计、培训与开发设计、培训质量与效果评估、工作分析 | 行政法研究、公共政策研究、非营利组织研究、组织理论与管理办公室管理、财务管理 | 公司战略、公司并购与治理、生产运营管理、风险与危机管理、管理决策模型与方法 |
国际化品牌经营、消费者行为、连锁与特许经营管理、广告与公关策划案例专题、营销管理 | 绩效考核与管理、酬薪管理与员工福利、人员系统测评与评选、领导力与组织文化 | 劳动合同法实务、劳动仲裁案例分析、跨国公司本土化战略与中国劳工关系研究 |
劳工历史与现状专题、工会法和工会组织专题、国际劳工标准专题、比较劳动关系专题 | 劳动关系与创新社会管理、多元社会主体参与的劳动关系管理、劳动争议处理制度及实务、职工民主管理与社会参与 |
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专业选修课 | ||
社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学 | ||
专业课 | ||
人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评 | ||
公共课 | ||
中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语(学小语种的学生可报考小语种) | ||
三、学制
2年
四、学习方式
每月集中安排一个周末，连续三到四天时间授课：周四、五(18：30-21：30)周六、日(9：00-17：00)
五、学习年限
学分四年有效
六、师资安排
随着经济一体化和金融全球化的发展，新的金融体系向宏观经济政策和金融市场分析提出大量新的问题，同时也对传统的金融体系和金融教学提出挑战。作为在中国金融教学领域的先锋，迎接这种发展机遇和挑战，提高从业人员素质，中国人民大学特在上海开设金融学专业研修班课程。旨在培养投资银行方向、金融管理方向、企业与私人理财规划方向、保险方向的专业人才
以上为学员介绍了人大劳动关系与社会管理在职研究生的课程设置，相信学员们已经有所了解。如需报考人大在职研究生，请咨询人大的在职研究生招生老师。
