01事业编研究生能考副科吗？
不能，因为副科不是考的，事业编研究生只能先考公务员，公务员考取后只能是科员，副科是提拔成的，由科员提拔为副科需要一定的程序。
可以的。研究生事业编制升副科至少需要三年。
如果是研究生以上学历，需要三年时间。按照干部选拔任用条例规定，事业单位科员三年以上，具备提拔副科级领导干部条件，因为入职后，有一年的试用期，转为科员三年后具备条件研究生转为科员后两年具备条件，因此，加起来至少四年才具备提拔使用条件。但干部提拔不是只按照年限的，还要看政治能力等方面的表现，是否具备提拔使用条件。
02研究生考编制算应届吗？
只有一种情况下算应届。就是研究生毕业并拿到双证后参加当年的考编，因为现在上研究生的人年龄越来越大了，有好多人都是参加工作后，觉得本科在单位发展不快，又去考研上的学。
更有甚者都本科考上公务员了，还有放弃再上研究生的。这样以来研究生毕业年龄就有点大了，所以目前国家对研究生的年龄，作了规定，只要是当年毕业考编的都算应届生，而且年龄也放在四十周岁以里，个别博士研究生年龄可放宽到四十五周岁。
03事业单位最低服务年限内可以考研究生吗？
事业单位最低服务年限内，可以考研究生。你如果考上了事业单位，在最低服务年限之内，如果遇上了考研究生的机会，你主动跟单位领导说明情况，他们会支持你去考的。
你如果幸运地考上了，单位领导也会放你去读研究生的。考研究生是追求上进，单位领导会支持。
事业单位最低服务年限内是可以报考研究生的啊！这个的前提是，你必须在做好本职工作的前提下下才可以报考研究生，去实现自己的梦想，如果因为考研耽误了本职工作那是万万不可取的做法，这个就要多付出，既要把本职工作做好又要抓紧时间复习功课
由于事业单位存在最低服务年限期间，编制内考研成功能否调档取决于单位的政策规定：
1、每个单位的相关政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的***** 。
2、建议咨询所在单位人事版部门的负责人，了解相关要求和单位的处权理意见后再确定是否报考为宜。
而同等学力申硕，大部分招生院校一般只要求报考者提供学历、学位及身份证等资料，对工作单位信息不会有过多要求。其实在职研究生学习方式灵活，工作和学习时间是不冲突的。而单位肯定也是希望员工能够继续进修，以推动其个人及单位的发展。所以单位一般都会鼓励员工读在职研究生的。
基本上和被禁考没有太大的差别，因为在服务期限内，事业单位人员是需要和单位签订一份服务协议的，按照协议要求，服务期内事业人员是不得以任何借口离开离开服务地的，如果未经单位同意贸然报名去读研究生的话，实质上就已经构成了违约，需要赔偿高额的违约金，且还会受到禁考公务员、事业单位和研究生的处罚。
04事业单位脱产研究生有编制吗？
事业单位脱产研究生有很多情况，有的是有编制在职人员工作后考取研究生，如果单位不需要做定向培养就选择离职读研，这样的人员是学校非定向培养的，毕业后不回原单位，原单位废除编制，上学期间不发工资；如果单位需要这方面人才，就和学校签订定向培养，给学生发工资，学校不给补助，毕业后回原单位，这样的学生还保留编制。
有两种情况，一种是脱产读研究生，保留人事关系，一种是解除人事关系全日制研究生。
