- 1、考研报考只要有工作就属于其他在职人员么？
- 2、考上研究生，能申请停薪留职吗？
- 3、公办学校有资格保存教师档案吗？
- 4、考上研究生必须要档案嘛可以把档案放在上班的地方然后去读研？
- 5、社保局不接受退休职工档案怎么办？
01考研报考只要有工作就属于其他在职人员么？
如果你没有实质性参加工作，并且档案还在学校或人才市场寄存的话，就不算在职，考生来源应该填“其他人员”。其他在职人员，是指实际参加了工作，而且档案已经转入了单位的工作人员
02考上研究生，能申请停薪留职吗？
那就需要看一下你们公司的相关制度和条约了，或者是你跟公司的领导好好的沟通一下，看看领导会不会为你做出这个改变正常来说的话，如果你是在企业考上了，研究生他是不会给你停薪留职的，因为如果他问你停薪留职了之后的工作，他就不好开展了。
公务员可以停薪留职读全日制研究生。但这不是唯一的选择。停薪留职的，一般很难再回到原单位。
原因是，停薪期间其岗位已经被人任用，总不能空着岗位没人干，公务员岗位是有既定编制的。另外，考上研究生院后，学院通常要求将人事档案转移到学校去，毕业后，由学校重新分配。除非是因公报读研究生，有单位证明是在职研究生，档案不必转移。所以，最好选择在职读研，经单位同意，可以带薪读研，毕业后回原单位
03公办学校有资格保存教师档案吗？
有的。
要看这个学校的范围和级别，一般大专院校的公办学校肯定是可以保存人事档案的，中小学当中县级级别的重点高中，可以保存在职教师的人事档案，不是县级级别的初中小学或者普高，职高等不保存在职教师的人事档案，都由教育局来保存在职教师的人事档案。
所有公办学校都不保存学生的人事档案，就是大专院校也不保存学生的人事档案，只是对于没有就业的学生，暂时保管一年，一年后，如果还不能就业，就将档案寄往户籍所在地的人才交流中心保管。
公办学校有资格保存教师的业务档案，但是，它不保管人事档案，教师的人事档案由当地教育局保管
04考上研究生必须要档案嘛可以把档案放在上班的地方然后去读研？
如果硕士研究生是全日制非定向的，那就必须把档案转到学校。
如果硕士研究生是委培、定向的研究生，那么考取后，档案不必转到学校。
既想读研又不想放弃工作，那就跟单位商量选择在职研究生或者全日制的委培或者定向研究生，毕业后仍可以回到原单位工作，学校就不需要档案。
05社保局不接受退休职工档案怎么办？
社保局为什么不接受退休职工的档案，档案在谁手上，为什么不是在社保局。
如果在你手上，证明你没有交过社保。
如果在单位手上。证明单位没有给你交过社保。如果你缴过社保，档案就会在社保局。你没有缴过。社保局肯定不会收。不是你到了退休年龄，把档案交到社保局就有退休金拿的。
正常到退休年龄，社保局会接受档案
企业职工到退休年龄，必须由企业先提供职工档案依据，经过社保局** 退休，受法律保护
对已经退休的人员，社保局不接受档案，现在退休人员，** 退休手续后，个人档案转到退休后，居住地街道管理，有事和街道联系，不是和社保局联系
那只能说职工档案某些方面不符合要求，如缺乏某项关键材料，例如缺乏证明自己劳动关系的工资明细表，或者明细表年限不全！因为那时是断定劳动工龄或缴费年限的重要材料！出现不接受档案的情况。就只能查漏补缺，向单位和人社部门申请帮助！因为如果资料不全，会很大程度影响自身权益！
《中华人民共和国档案法实施管理办法》第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料 由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。 可是没有约束不接收档案的部门。
档案之所以立法，是因为它的重要性。社保局不接收退休职工的档案，因为退休职工曾经是企业的一员，企业只能暂存这些退休职工的档案，但没有存档资质。
调整退休职工养老金应该社保局负责，可是社保局一面不接收档案、一面要求已经改制了的企业为这些退休职工** 养老金调整手续，为了能达到所谓的合理，让已经改制的企业填写未改制调整表。
档案在企业，企业就要负责退休职工调整退休金到生命的最后一刻。现在民营企业平均寿命只有2.9年，国家为了减轻这些改制企业的负担已经将在职职工的档案移交到了就业局，但是到退休因社保局不接收，要企业暂存，这给企业增加了极大负担，
去管辖的人社部门，找到负责的人说一下就可以了
