一名优秀的职业经理人不仅需要较好的职业技能、职业操守，还需要对公司较高的忠诚度，怎样才能更好地提高在职人员的综合素质呢，清华大学职业经理人研修班就是培养这样的高端管理人员，但是其研修课程班需要多长时间呢？
清华大学职业经理人研修班学习时间为一年，课程大部分安排在周末，每两个月上课三天，总共授课6次，学员在规定的时间内完成所有课程的学习，就可以获得由清华大学颁发的结业证书，并加盖钢印。
那么，这一年的时间都安排什么样的课程呢？
| 模块 | 课程内容 |
| 思想文化篇 | 企业文化的塑造与组织建设 |
| 阳光心态与职业生涯规划 | |
| 职业经理人的角色认知 | |
| 孝道、忠诚、感恩、奉献 | |
| 管理实践篇 | 战略执行 |
| 项目管理 | |
| 营销管理（全员营销） | |
| 品牌塑造与管理 | |
| 客户关系维护与管理 | |
| 员工招聘与培训实务 | |
| 薪酬设计与绩效考核 | |
| 目标计划与时间管理 | |
| 管理沟通与团队建设 | |
| 组织执行力 | |
| 技能提升篇 | 商务礼仪 |
| 演讲与口才 | |
| 谈判技巧 | |
| 压力缓解与自我调节 |
虽然，清华大学职业经理人研修班学习年限不是很长，但是每节课都很经典，是由清华大学、北京大学等高等学府教授、相关领域的专家授课，课程结合实际，全面剖析了现代企业管理现状。如果您对清华大学高级研修班感兴趣的话，可以直接联系在线老师。
推荐阅读：
清华大学高级研修班课程设置
